中国新高教集团参加“百城万企”促就业行动推进会并作交流发言

　　11月24日，2023年“百城万企”云南省民企高校携手促就业行动推进会暨校企洽谈活动在云南师范大学呈贡校区举行。省政协副主席、省工商联主席高峰，省教育厅厅长、党组书记、省委教育工委副书记王云霏，省委统战部副部长、省工商联党组书记、常务副主席潘红伟，省委教育工委副书记陈世波，云南师范大学党委书记张祖武，省就业局局长刘国彬，省工商联副主席牟洪操等领导出席推进会并深入校企治谈活动现场调研。

　　“百城万企”云南省民企高校携手促就业行动推进会暨校企洽谈活动是全面贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署、深入实施就业优先战略的具体举措。推进会上，全国政协委员、中国新高教集团(以下简称：新高教)董事长李孝轩以《高质量就业是立校之本》为题作交流发言。李孝轩表示，新高教认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，以“让每一个学生获得职业成就和人生幸福”为组织使命，致力于建设“最以学生为中心的大学”。多年来，新高教始终坚持“高质量就业是立校之本”发展战略，多措并举全力促进毕业生高质量充分就业。

中国新高教集团董事长李孝轩在云南“百城万企”促就业行动推进会上进行交流发言

　　一是主动开拓资源，获取海量名企岗位。新高教在北京、长三角、珠三角建立就业基地，开拓华为、字节跳动、吉利汽车等知名企业1000余家;与头部招聘机构—智联招聘开展战略合作，为学生精准提供就业岗位80余万个。

　　二是瞄准学生需求，提高就业服务精度。联合国内职业生涯教育权威专业平台“北森生涯”，定制化开发就业指导能力课程，开展多场次培训工作;开发沟通云、培训云、指导云、招聘云、毕业云、宣传云、安全云“七朵云”线上就业服务平台;邀请阿里巴巴等名企资深HR开展160余场专场培训;联合中公、新东方提供升学和考研辅导;组织就业“暖心行动”“百日冲刺”等专项活动，将低保家庭、脱贫家庭、残疾学生、就业困难毕业生优先纳入帮扶，开展就业困难毕业生“一对一”包保帮扶专项行动，组织校长、书记送岗到家等有温度的就业服务。

　　三是瞄准产业需求，提升人才培养质量。深化OBE人才培养模式改革，以行业产业需求为导向，构建人才培养目标体系。持续开展访企拓岗问需专项行动，2022学年新高教及旗下院校组织200余个专业、1700多名管理干部和教师调研了2000余家企业，反向驱动教学改革，优化教学质量监控体系，深化产教融合，加大教学投入，优化专业结构。与1150余家企业开展人才联合培养，共建现代产业学院50余个，名企就业班100余个，校外实践基地近1000个，上学年合作企业向学校捐赠教学仪器设备达5700余万元。

　　新高教各院校毕业生就业竞争力始终保持全国前列，连续多年毕业生最终毕业去向落实率超95%。众多学子入职华为等世界500强等名企、中石油/中石化等央国企、中国人民解放军总医院等三甲医院、航天科工等国家重点建设单位，以及考入中国科学院大学、国防科技大学等国内“双一流”大学等攻读硕士、博士学位;集团院校获批教育部就业供需育人项目158项。

　　新高教所属的云南工商学院获全国高校毕业生就业工作50强，教育部全国高校毕业生基层就业卓越奖等荣誉称号，连续九年被评为云南省教育厅就业工作目标考核一等奖，2022届年终毕业去向落实率达96.84%。新高教所属的贵州工商职业学院，入选全国就业创业工作典型案例百强高校，并受到怀进鹏部长大会表扬。

　　高质量就业工作一直是中国新高教集团战略目标的第一要务。未来，新高教将继续围绕国家战略及区域经济社会发展需求，深入实施“高质量就业是立校之本”发展战略，为实现学生的职业成就和人生幸福而不懈奋斗!